本社職（その他）の東京都の求人一覧

【業界／業種未経験歓迎】 これまでの経験をもとにチャレンジしたい方歓迎！ ＜必須条件＞ ・社会人経験3年以上 ・課題分析と施策提案のご経験 ＜歓迎経験＞ ※部署によっては、以下いずれかがあると尚可 ・新規事業の運営、もしくは立ち上げ経験 ・事業企画やPdMとして事業拡大をした経験 ・営業として目標以上の結果を残した経験 ・年間50名以上の大量採用経験 ・GASやSQLを駆使した業務効率化経験 ※学歴不問 ＼こんな方お待ちしております／ ・ミッションに共感してくださる方 ・社会の仕組みを変えていきたい方 ・裁量の大きい環境を魅力に感じる方 ・アイディアを活かしたい方

■必須条件 ・1週間に20時間勤務可能な方 ・障がい者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方、または申請済みの方 ※障がい者採用実績あり 一都三県にお住みで出社できる方を歓迎しています! 【求める人材】 ユースタイルラボラトリー株式会社では、障がいを持つ社員はそれぞれの能力や特性を生かし、様々な部門で働いています。 一人ひとりの障がいの状況やご経験に合わせて、適切な職場環境や職務の割り当てを行い、その方の障がいに合わせ必要なサポートを提供しますのでご安心ください。

●応募条件 ・年間50名以上の大量採用を計画、実施したことのある方（業界不問） ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント経験 ＼合うのはこんな方／ ・人材／求人広告営業・採用コンサルティング・人事業務経験がある方 ・Webマーケティング戦略構築・運用が経験がある方 ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ ■応募条件 ・Windows、Googleスプレッドシート（もしくはEXCEL）の使用経験 ・タッチタイピングが可能な方 ・在宅で電話や面接対応が可能な方 ■歓迎条件 ・自社採用で面接や面談のご経験がある方 ・カスタマサポートやコールセンター経験がある方 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。 合理的配慮：定期面談可能,残業配慮,勤務地配慮,時短勤務可能,職業相談員配置,産業医など配置,業務量配慮,マニュアルあり,転勤配慮,指示の具体化の配慮,チャットツール利用可,業務スピード配慮,通勤時間配慮,通院配慮 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

●応募条件 ・年間50名以上の大量採用を計画、実施したことのある方（業界不問） ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント経験 ＼合うのはこんな方／ ・人材／求人広告営業・採用コンサルティング・人事業務経験がある方 ・Webマーケティング戦略構築・運用が経験がある方 ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方

●必須条件 下記、いずれかのご経験 ・面接を含む人事・採用業務の経験 ・人材会社での営業経験（CA/RA）、または採用企画部門経験 ・採用コンサルティング会社での経験 ・コールセンター等でのご経験 ●歓迎経験 ・マネジメント経験 ・ITを駆使した業務効率化のご経験

●必須条件 ・事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験 ・組織マネジメント経験 ・ロジカルにコミュニケーションしながら周りを巻き込む力 ●歓迎条件 ・人材紹介業・派遣業での経験 ・事業開発やPMI経験 ・デジタルマーケティングの知識、グロース経験 ・顧客課題を特定し、事業の立ち上げをしたご経験

●応募条件 ・年間50名以上の大量採用を計画、実施したことのある方（業界不問） ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント経験 ＼合うのはこんな方／ ・人材／求人広告営業・採用コンサルティング・人事業務経験がある方 ・Webマーケティング戦略構築・運用が経験がある方 ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方

《未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！》 応募資格はございません。 経験不要、人柄重視で採用させていただきます！ 【求める人物像】 ▽ 向いている人 ◎ 主体的に考え行動できる人 ◎ 新しい情報にアンテナを立て、勉強しようとする人 ◎ 何においても好奇心旺盛な方、こだわりがある人 ◎ 顧客を喜ばせたい、売って終わりにしたくない人 ◎ 同じ事を続けるよりも、どんどん挑戦したい人 ◎ どこでも食える濃密なキャリアを積みたい人 ▽ 向いていない人 ◎ 受け身で指示待ち型な人 ◎ 変化を好まない人

【応募条件】 ・SNSを活用した人材採用において、企画・運用した実績（個人、企業問わず） ・採用目標に対して達成したご経験 【歓迎条件】 ・事業会社や代理店などでの広報実務経験 ・記事ライティング・編集経験 ・SNSマーケティング経験 ・福祉業界（障害者支援・介護など）への関心 ＼こんな方お待ちしております！／ ・介護・医療業界にご興味がある方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・広報のお仕事でキャリア積みたい方

【応募条件】 ・BtoBマーケティングの実務経験 （目安：3年以上） ・GA4やBIツールを活用したデータ分析経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 【歓迎条件】 ・採用マーケティング、BtoCマーケティング ・福祉領域やソーシャルビジネスへの関心 ・経営層や部門責任者と連携した業務経験

●必須条件 下記、いずれかのご経験 ・面接を含む人事・採用業務の総合的な経験 ・人材会社での営業経験（CA/RA）、または採用企画部門経験 ・採用コンサルティング会社での経験 ・コールセンター等でのリーダー職以上の経験 ●歓迎経験 ・マネジメント経験 ・ITを駆使した業務効率化のご経験

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 【必須条件】 ・3年以上の社会人経験 【歓迎条件】 ・デジタルツールやAIを利用した業務に抵抗のない方 ＼SQLやGASが使える方はスキルを活かしたお仕事ができます！／ 【求める人物像】 ・目的から逆算した分析が行える方 ・事業や会社の変化を楽しめる方 ・他部署とのコミュニケーションを取り、積極的に自分の仕事領域を広げていける方 ・知らないことも柔軟に吸収できる方

●応募条件 ・年間50名以上の大量採用を計画、実施したことのある方（業界不問） ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント経験 ＼合うのはこんな方／ ・人材／求人広告営業・採用コンサルティング・人事業務経験がある方 ・Webマーケティング戦略構築・運用が経験がある方 ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方

【応募条件】 ・SNSを活用した人材採用において、企画・運用した実績（個人、企業問わず） ・採用目標に対して達成したご経験 【歓迎条件】 ・事業会社や代理店などでの広報実務経験 ・記事ライティング・編集経験 ・SNSマーケティング経験 ・福祉業界（障害者支援・介護など）への関心 ＼こんな方お待ちしております！／ ・介護・医療業界にご興味がある方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・広報のお仕事でキャリア積みたい方

●必須条件 下記、いずれかのご経験 ・面接を含む人事・採用業務の総合的な経験 ・人材会社での営業経験（CA/RA）、または採用企画部門経験 ・採用コンサルティング会社での経験 ・コールセンター等でのリーダー職以上の経験 ●歓迎経験 ・マネジメント経験 ・ITを駆使した業務効率化のご経験

《未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！》 応募資格はございません。 経験不要、人柄重視で採用させていただきます！ 【求める人物像】 ▽ 向いている人 ◎ 主体的に考え行動できる人 ◎ 新しい情報にアンテナを立て、勉強しようとする人 ◎ 何においても好奇心旺盛な方、こだわりがある人 ◎ 顧客を喜ばせたい、売って終わりにしたくない人 ◎ 同じ事を続けるよりも、どんどん挑戦したい人 ◎ どこでも食える濃密なキャリアを積みたい人 ▽ 向いていない人 ◎ 受け身で指示待ち型な人 ◎ 変化を好まない人

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ ■応募条件 ・Windows、Googleスプレッドシート（もしくはEXCEL）の使用経験 ・タッチタイピングが可能な方 ・在宅で電話や面接対応が可能な方 ■歓迎条件 ・自社採用で面接や面談のご経験がある方 ・カスタマサポートやコールセンター経験がある方 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。 合理的配慮：定期面談可能,残業配慮,勤務地配慮,時短勤務可能,職業相談員配置,産業医など配置,業務量配慮,マニュアルあり,転勤配慮,指示の具体化の配慮,チャットツール利用可,業務スピード配慮,通勤時間配慮,通院配慮 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ ■応募条件 ・Windows、Googleスプレッドシート（もしくはEXCEL）の使用経験 ・タッチタイピングが可能な方 ・在宅で電話や面接対応が可能な方 ■歓迎条件 ・自社採用で面接や面談のご経験がある方 ・カスタマサポートやコールセンター経験がある方 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。 合理的配慮：定期面談可能,残業配慮,勤務地配慮,時短勤務可能,職業相談員配置,産業医など配置,業務量配慮,マニュアルあり,転勤配慮,指示の具体化の配慮,チャットツール利用可,業務スピード配慮,通勤時間配慮,通院配慮 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【応募条件 】 ・Webデザイナー・ディレクターとしての実務経験（※5年以上） ・企業（広告代理店やデザイン会社等）でWeb担当の正社員として3年以上継続して勤務した経験 ・大手企業や有名ブランドのWebサイト制作・ディレクション経験 ・Adobeクリエイティブツール（Photoshop, Illustrator等）の実践的なスキル ・基本的なWebコーディングの知識とスキル ※要ポートフォリオ提出（過去の制作実績・担当範囲が明確にわかるもの） 【歓迎要件】※以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎！ ・美術大学でデザインを専門的に学んだバックグラウンド ・企業パンフレット等の紙媒体デザイン制作スキル ・Webの数値分析やデータに基づいた改善策立案と実行経験 ・GA4やデータポータル（旧LookerStudio）のレポート作成・活用スキル