本社職（その他）のパート・アルバイトの扶養控除内考慮の求人一覧

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方、または申請済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ 【必須条件】 ●タッチタイピングができる方 ●在宅での架電業務が可能な方 【募集背景】 従業員数が3000名を超え、様々なバックグラウンド持つ社員が集まるユースタイルラボラトリー。重度訪問介護事業を主軸に今後更なるダイバーシティ＆インクルージョンを推進するため、新たなメンバーを積極的に募集しております。 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方、または申請済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ 【必須条件】 ●タッチタイピングができる方 ●在宅での架電業務が可能な方 【募集背景】 従業員数が3000名を超え、様々なバックグラウンド持つ社員が集まるユースタイルラボラトリー。重度訪問介護事業を主軸に今後更なるダイバーシティ＆インクルージョンを推進するため、新たなメンバーを積極的に募集しております。 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方、または申請済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ ■応募条件 ・Windows、Googleスプレッドシート（もしくはEXCEL）の使用経験 ・タッチタイピングが可能な方 ・在宅で電話や面接対応が可能な方 ■歓迎条件 ・自社採用で面接や面談のご経験がある方 ・カスタマサポートやコールセンター経験がある方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、採用の強化を行っています。 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方、または申請済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ ■応募条件 ・Windows、Googleスプレッドシート（もしくはEXCEL）の使用経験 ・タッチタイピングが可能な方 ・在宅で電話や面接対応が可能な方 ■歓迎条件 ・自社採用で面接や面談のご経験がある方 ・カスタマサポートやコールセンター経験がある方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、採用の強化を行っています。 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方、または申請済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ ■応募条件 ・Windows、Googleスプレッドシート（もしくはEXCEL）の使用経験 ・タッチタイピングが可能な方 ・在宅で電話や面接対応が可能な方 ■歓迎条件 ・自社採用で面接や面談のご経験がある方 ・カスタマサポートやコールセンター経験がある方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、採用の強化を行っています。 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。

●障害者手帳（身体手帳、精神手帳、療育手帳）を取得済みの方、または申請済みの方 ※障害者採用実績あり ＜学歴不問・業界未経験OK＞ ■応募条件 ・Windows、Googleスプレッドシート（もしくはEXCEL）の使用経験 ・タッチタイピングが可能な方 ・在宅で電話や面接対応が可能な方 ■歓迎条件 ・自社採用で面接や面談のご経験がある方 ・カスタマサポートやコールセンター経験がある方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、採用の強化を行っています。 ※障害者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障害内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。